Azioni di sciopero previste per il 29 Novembre 2024 proclamato da CUB – SGB con adesione ADL Varese e CUB PI, da CGIL -UIL, con adesione di FLC CGIL, FP CGIL, UIL FPL, UIL PA, UIL SCUOLA RUA, da Unione sindacale italiana fondata nel 1912, con adesione di USI AIT Scuola e USI SURF, da ADL COBAS – CLAP – COBAS CONFEDERAZIONE – SIAL COBAS, con adesione CLASP, COBAS COMITATI DI BASE DELLA SCUOLA.

Circ. n.87

Alle famiglie degli alunni minori ed agli alunni in età adulta del CPIA 4 Milano – Legnano

Al personale docente e A.T.A. del CPIA 4 Milano – Legnano

Al D.S.G.A.

Alla RSU

(Nuove procedure di garanzia dei servizi, raffreddamento e conciliazione –Accordo ARAN sulle norme di garanzia dei servizi pubblici essenziali e sulle procedure di raffreddamento e conciliazione in caso di sciopero del 02/12/2020–Nota MI 682 del 14/01/2021)

OGGETTO: Azioni di sciopero previste per il 29 Novembre 2024 proclamato da CUB – SGB con adesione ADL Varese e CUB PI, da CGIL -UIL, con adesione di FLC CGIL, FP CGIL, UIL FPL, UIL PA, UIL SCUOLA RUA, da Unione sindacale italiana fondata nel 1912, con adesione di USI AIT Scuola e USI SURF, da ADL COBAS – CLAP – COBAS CONFEDERAZIONE – SIAL COBAS, con adesione CLASP, COBAS COMITATI DI BASE DELLA SCUOLA.

In riferimento allo sciopero indetto dai sindacati indicati in oggetto, ai sensi dell’Accordo Aran sulle norme di garanzia dei servizi pubblici essenziali e sulle procedure di raffreddamento e conciliazione in caso di sciopero firmato il 2 dicembre 2020, si comunica quanto segue:

• DATA, DURATA DELLO SCIOPERO E PERSONALE INTERESSATO

Lo sciopero si svolgerà il giorno 29 novembre 2024 per l’intera giornata ed interesserà il personale docente, ATA ed educativo delle Istituzioni scolastiche e educative, assunto a tempo determinato e indeterminato.

• MOTIVAZIONI:

CUB – SGB, con adesione di ADL Varese e CUB PI: a fronte delle politiche economiche, sociali, ambientali e di gestione dell’immigrazione, nonché della manifesta volontà di partecipare alla guerra da parte dell’attuale Governo.

CGIL -UIL, con adesione di FLC CGIL, FP CGIL, UIL FPL, UIL PA, UIL SCUOLA RUA: Per cambiare il DDL Bilancio, per gli investimenti e i servizi pubblici, per chiedere il ritiro del DDL sicurezza e le limitazioni connesse al diritto al dissenso, per sostenere i rinnovi contrattuali e la salvaguardia delle pensioni. Per investimenti per il rilancio delle politiche industriali, sicurezza sul lavoro. Salvaguardare l’occupazione, sostenere un piano straordinario di assunzioni nella PA, contrastare la precarietà dei contratti di lavoro.

Unione sindacale italiana fondata nel 1912, con adesione di USI AIT Scuola e USI SURF: Contro le guerre; contro l’aumento spese militari, per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro, per l’istruzione pubblica, contrasto alla legge 107/2015, contrasto autonomia differenziata e regionalizzazione del sistema educativo/istruzione, per diritto allo studio e integrazione alunni con disabilità, per salario-reddito minimo, per stabilizzazione precari, per abbassamento età pensionabile.

ADL COBAS – CLAP – COBAS CONFEDERAZIONE – SIAL COBAS, con adesione CLASP, COBAS COMITATI DI BASE DELLA SCUOLA: per investimenti su sanità, scuola. Università, trasporti e assistenza, stabilizzazione dei precari e di tutti i lavoratori in appalto della PA, rinnovo contratti pubblici e privati con aumenti salariali, adeguamento delle pensioni e abolizione legge Fornero, riduzione orario di lavoro e introduzione salario minimo, tutela salute, maternità , genitorialità e sicurezza sui luoghi di lavoro; contro le politiche economiche e fiscali contenute nella legge di bilancio 2025, la guerra, il blocco del turn over nella PA, tagli di posti docenti ed ata, , contro ogni forma di discriminazione , contro il DDL Sicurezza che criminalizza il conflitto sociale, contro l’autonomia differenziata, contro i CPR e gli accordi con la Libia.

• RAPPRESENTATIVITÀ A LIVELLO NAZIONALE

La rappresentatività a livello nazionale delle organizzazioni sindacali in oggetto, si può evincere dalla consultazione delle tabelle definitive relative al triennio 2022/2024 dell’“ACCERTAMENTO DELLA RAPPRESENTATIVITA’ TRIENNIO 2022/2024”, pubblicate sul sito dell’ARAN: https://www.aranagenzia.it/attachments/category/7841/accertamento%20definitivo%202022-2024.pdf

• VOTI OTTENUTI NELL’ULTIMA ELEZIONE RSU

Nell’ultima elezione della RSU d’Istituto le OO.SS. hanno ottenuto i seguenti voti:

• FLC CGIL: ha ottenuto 29 voti

• UIL SCUOLA RUA: ha ottenuto 2 voti

• Federazione CISL Scuola, Università, Ricerca: ha ottenuto 11 voti

• PERCENTUALI DI ADESIONE REGISTRATE AI PRECEDENTI SCIOPERI

I precedenti scioperi indetti dalle organizzazioni sindacali in oggetto nel corso del corrente anno scolastico e di quelli precedenti hanno ottenuto le percentuali di adesione tra il personale dell’Istituto tenuto al servizio come da file allegato.

I dati globali di adesione ai precedenti scioperi nazionali potranno essere desunti consultando i relativi avvisi pubblicati sul sito: https://www.miur.gov.it/web/guest/diritto-di-sciopero

• PRESTAZIONI INDISPENSABILI DA GARANTIRE

Ai sensi dell’art. 2, comma 2, del richiamato Accordo Aran, in relazione all’azione di sciopero indicata in oggetto, presso questa istituzione scolastica: sono state individuate prestazioni indispensabili di cui occorra garantire la continuità consultabili sull’Albo Pretorio del nostro sito al seguente link: https://www.cpialegnano.edu.it/atto/2021000013-regolamento-prestazioni- indispensabili-caso-di-sciopero.

Sulla base dei suddetti dati e delle comunicazioni rese dal personale, si informa l’utenza che non è possibile fare previsioni attendibili sull’adesione allo sciopero e sui servizi che la scuola potrà garantire.

Pertanto si comunica a tutta l’utenza che la mattina dello sciopero l’ingresso nell’edificio scolastico sarà consentito solo se potranno essere assicurati la vigilanza e la presenza in servizio del personale, anche attraverso la riorganizzazione dell’orario scolastico che potrà subire riduzioni.

Il Dirigente Scolastico

Prof. Enrico Manzione

          (firma omessa ai sensi art. 3 c. 2 D.lgs. 39/93)